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Pour sécuriser et structurer vos pratiques en ressources humaines
Notre collaboration est née lors d'une certification en Analyse Transactionnelle. Ce qui n'était au départ qu'un croisement de parcours est devenu une évidence : une vision partagée, des valeurs communes et une complémentarité naturelle. Après avoir mené plusieurs missions ensemble, nous avons choisi d'unir nos forces en mars 2026 pour créer L'imago.
Avant de devenir entrepreneures, nous avons forgé notre expérience aux fonctions de RRH et DRH au sein de grands groupes. Cette transition vers le conseil nous permet de proposer des prestations à forte valeur ajoutée, ancrées dans la réalité opérationnelle. En nous appuyant sur plus de 30 ans d'expertise cumulée, nous accompagnons nos clients avec exigence, simplicité et bon sens.
Nous sommes convaincues que la réussite durable d’une organisation repose sur sa capacité à s’adapter aux évolutions économiques et sociales. Pour nous, la performance naît de la capacité à revisiter les pratiques professionnelles autour d’un projet stratégique et humain fédérateur.
Pour sécuriser et structurer vos pratiques en ressources humaines
Pour piloter le changement et transformer vos leviers de croissance
Pour mobiliser les équipes et donner du sens à l’action collective
Associée JFA pendant 8 années de conseil en management des organisations. 10 années de coaching. 25 années d'expérience aux fonctions de DRH dans de grands groupes : Yves Rocher, Fnac, Legrand, Bolloré.
Elle a construit une expertise en relations humaines, management et développement des talents dans des environnements changeants. Consciente de l'impact de la qualité relationnelle en entreprise, elle est devenue consultante coach pour approfondir le travail sur l'intelligence collective au service de la performance.
Conseil et accompagnement des entreprises sur les questions sociales et organisationnelles. 10 années d'expérience aux fonctions de RRH dans de grands groupes — RS Components, Weldom, Bâtir — en métropole et en outre-mer.
De nature tout terrain, elle a développé une expertise en relations humaines, management et accompagnement des dirigeants. Animée par l'impact positif que chaque personne peut avoir dans une organisation, elle est devenue consultante coach pour se mettre au service des dirigeants d'entreprise et les accompagner dans le développement de leur capital humain.
Nous serons heureuses de comprendre vos contraintes et d'identifier les leviers d'action pour faire grandir vos équipes et votre organisation.